Perfil de Egreso

Se presenta por competencias organizadas en conocimientos, habilidades, actitudes y experiencias de aprendizaje que se adquieren durante el proceso de formación del alumno. En conjunto esta serie de capacidades hacen competente al alumno para desarrollar gestión y políticas de innovación con un enfoque interdisciplinario a nivel de investigación y de manera vanguardista. Posteriormente las competencias del perfil de egreso se clasifican por genéricas y específicas para poder identificar que distingue al egresado de otros programas de doctorado.

Saberes Conceptuales (Conocimientos)

  • De métodos de investigación y teorías aplicables a los procesos innovadores, así como de la gestión y la estrategia dentro de las organizaciones para desarrollar innovación.
  • De vanguardia en ciencia básica y aplicada en alguna de las 4 LGAC o en una combinación de ellas: i) alternativas de política económica. ii) política e innovación social. iii) gestión de la innovación y desarrollo tecnológico. iv) innovación empresarial.

Saberes Procedimentales (Habilidades)

  • Para desarrollar investigación de vanguardia, tanto de manera autónoma como en grupos de investigación multi o interdisciplinarios.
  • De análisis y síntesis para combinar métodos cualitativos y cuantitativos, teorías y estudios empíricos, asociados a la innovación.
  • Para evaluar, gestionar y proponer innovación de procesos, servicios, productos, organizaciones o políticas, en los sectores público, productivo o social.

Saberes Sociales (Actitudes y Experiencias de Aprendizaje)

  • En alguna de las LGAC, adquiridos a través de estancias de investigación.
  • Sobre trabajo de investigación en organismos públicos, productivos o sociales.
  • De pensamiento crítico para generar, difundir, defender y publicar su investigación en revistas y eventos científicos de calidad internacional en su propia lengua y en otro idioma.
  • De la responsabilidad y sensibilidad social en el ejercicio de su profesión y de los valores ético-morales del trabajo en investigación.

Perfil de egreso por competencias genéricas y específicas

Competencias genéricas

  • Generar difundir y publicar su investigación en revistas y eventos científicos de calidad internacional en su propia lengua y en otro idioma.
  • Análisis y síntesis al combinar métodos cualitativos y cuantitativos con teorías y estudios empíricos que le permitan elaborar una tesis doctoral y defenderla ante un jurado.
  • Proponer soluciones a problemas identificados en su campo de investigación
  • Postura responsable  y de sensibilidad social en el ejercicio de su profesión.

Competencias específicas

  • Planteamiento de protocolos y proyectos de investigación e integración a equipos de investigación multi e interdisciplinarios.
  • Acervo de conocimientos en ciencia básica y aplicada en alguna de las siguientes líneas: i) alternativas de política económica. ii) política e innovación social. iii) gestión de la innovación y desarrollo tecnológico. iv) innovación empresarial, o combinación de ellas.
  • Conoce y aplica métodos de investigación y teorías sobre los diferentes aspectos de la innovación.
  • Planea, diseña, gestiona, propone y evalúa innovación de procesos, servicios, productos, organizaciones o políticas en los sectores público, productivo o social.
  • Reconoce, fomenta y practica los valores ético-morales del trabajo de investigación.